अगर आप किसी कंपनी में काम करते हैं और EPF (Employees Provident Fund) के सदस्य हैं, तो आपके लिए यह खबर बेहद अहम है। EPFO ने अपनी EDLI (Employees Deposit Linked Insurance) योजना में तीन बड़े बदलाव किए हैं, जिससे कर्मचारियों के परिवारों को ज्यादा सुरक्षा मिलेगी। आइए जानते हैं कि ये बदलाव क्या हैं और आपको इससे क्या फायदा होगा।
EDLI स्कीम क्या है?
यह योजना EPF का एक हिस्सा है, जिसके तहत किसी कर्मचारी की अचानक मृत्यु होने पर उसके परिवार को बीमा राशि दी जाती है। यह योजना उन कर्मचारियों के परिवारों के लिए एक महत्वपूर्ण सुरक्षा कवच प्रदान करती है।
बदलाव जो कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित होंगे
पहली नौकरी के पहले साल में भी बीमा कवर मिलेगा
पहले, अगर कोई कर्मचारी पहले साल में नौकरी के दौरान गुजर जाता था, तो परिवार को बीमा का लाभ नहीं मिलता था। लेकिन अब, नए नियम के तहत परिवार को न्यूनतम 50,000 रुपये की बीमा राशि दी जाएगी। यह बदलाव हर साल लगभग 5,000 परिवारों को राहत देगा।
नौकरी छूटने के बाद भी बीमा का लाभ मिलेगा
पहले, नौकरी छूटने के बाद अगर कुछ समय बाद कर्मचारी की मृत्यु हो जाती थी, तो परिवार को बीमा का लाभ नहीं मिलता था। लेकिन अब, अगर आखिरी EPF योगदान के 6 महीने के भीतर कर्मचारी की मृत्यु होती है, तो परिवार को बीमा कवर मिलेगा। बशर्ते कर्मचारी का नाम कंपनी के रिकॉर्ड से पूरी तरह हटाया न गया हो।
नौकरी बदलने के दौरान भी बीमा कवर जारी रहेगा
पहले, अगर कोई कर्मचारी नौकरी बदलते समय कुछ दिनों या महीनों के लिए बेरोजगार रहता था, तो यह सेवा में रुकावट माना जाता था और बीमा का लाभ नहीं मिलता था। लेकिन अब, अगर दो नौकरियों के बीच 2 महीने तक का गैप है, तो भी यह “निरंतर सेवा” मानी जाएगी और परिवार को बीमा राशि मिलेगी। इससे हर साल करीब 1,000 परिवारों को फायदा होगा।
अब कितनी बीमा राशि मिलेगी?
इस योजना के तहत कम से कम 2.5 लाख रुपये और अधिकतम 7 लाख रुपये तक की बीमा राशि मिल सकती है। इसके अलावा, EPFO ने वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए EPF पर 8.25% ब्याज दर को मंजूरी दी है।
कर्मचारियों और उनके परिवारों को होगा बड़ा फायदा
EPFO के अनुसार, इन बदलावों से हर साल 14,000 से ज्यादा परिवारों को फायदा होगा और यह उनके आर्थिक सुरक्षा को और मजबूत करेगा। इसलिए, अगर आप EPF के सदस्य हैं, तो इन नए नियमों को जरूर समझें और अपने परिवार को सुरक्षित भविष्य का तोहफा दें।
